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fecha de publicación20.10.2016
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TEORIA DE SISTEMAS

Esta teoría surgió con los trabajos del biólogo alemán, Ludwig. Esta teoría en si no busca, solucionar problemas, ni proponer soluciones prácticas, pero si resolver teorías y formulaciones conceptuales que puedan crear, condiciones de aplicación en la realidad empírica.

Las bases de esta teoría son:

- La integración de las ciencias naturales y las ciencias sociales.

- La integración de las dos se orientan a la teoría de sistemas.

- La teoría de sistemas estudia los campos no físicos del conocimiento científico, en especial las ciencias sociales.

- La unión de las ciencias naturales y las ciencias sociales, nos aproximan al objetivo, de la unidad de la ciencia.

Ludwig, critica las áreas como la física, la química, la biología, la psicología, la sociología; pues él consideraba que estas áreas eran divisibles, que tenían sus límites, como también así poseían espacios (o sea áreas blancas) entre ellas. El estaba en contra de todo esto, porque consideraba que la naturaleza, no se la podía dividir, en ninguna de sus partes.

La teoría en general de sistemas, nos dice sus propiedades no pueden describirse, en términos de sus elementos separados, si no que se los debe estudiar globalmente, por ejemplo: El agua es diferente del hidrogeno y el oxigeno que la conforman; El bosque es diferente, de cada uno de sus árboles.

La teoría de sistemas o también llamada “tgs” se fundamenta en tres partes.

Los sistemas, existen dentro de otros sistemas: Es decir, por ejemplo: las moléculas existen dentro de las células, las células dentro de los tejidos, los tejidos dentro de órganos, los órganos dentro de organismos, y así sucesivamente.

Cuando los sistemas son abiertos: Este es, consecuencia de lo anterior. Cada sistema que se examine, excepto el mayor o el menor, recibe y aporta a los demás sistemas, generalmente, en los contiguos. Los sistemas, abiertos se caracterizan por ser de intercambios infinitos.

Las funciones, de un sistema, dependen de su estructura: Para los sistemas, biológicos y mecánicos, esta afirmación es correcta. Por ejemplo: Los tejidos musculares se contraen, porque están constituidos, por una estructura celular que les permite esto.

El concepto de sistemas paso a dominar las ciencias y en especial a la administración. La organización, es una estructura autónoma, con capacidad de reproducirse. El enfoque sistémico, busca representar cada organización, de manera compresiva y objetiva. Las demás teorías anteriores han tomado la organización humana como un sistema cerrado.

Esa oposición, trajo dos consecuencias:

- Introdujo pocos variables, importantes de la situación total.

- Muchas veces redujo, a variables no pertinentes y dieron importancia a algunas que no la tenían.

El concepto de sistemas significa: “UN TODO ORGANIZADO, O COMPLEJO, UN CONJUNTO O COMBINACION DE COSAS O PARTES, QUE FORMAN UN TODO COMPLEJO O UNITARIO”.

La teoría de sistemas, entro rápidamente, en la administración por dos razones:

- Por una parte debido a que se quería integrar y sintetizar las teorías que la presidieron, lo cual se llevo a cabo cuando los behavioristas aplicaron, las ciencias del comportamiento, al estudio de la organización.

- Por otra parte, porque la cibernética y la tecnología informática, de modo particular, trajeron posibilidades de desarrollo y operación de las ideas, que traían hacia una teoría de sistemas aplicada a la administración.

El concepto de sistemas no es una tecnología en sí; si no que es una resultante de ella. El análisis sistémico de las organizaciones, muestra que las especies, son capases de adaptarse y sobrevivir en su ambiente.

Todo sistema tiene uno o varios propósitos u objetivos. Las unidades o elementos (u objetos) definen una distribución, que trata siempre de alcanzar, un objetivo.

Todo sistema tiene naturaleza orgánica, por lo cual una acción que produzca cambio en una de las unidades del sistema, muy probablemente producirá cambios en todas las unidades de este.

Una organización puede entenderse como sistema o subsistema o incluso como microsistema. Por ejemplo: un departamento puede considerarse como un sistema compuesto de varios subsistemas (secciones o sectores), e integrado en un microsistema (empresa).

En cuanto a su naturaleza los sistemas pueden ser:

Cerrados: No presentan intercambio con el ambiente, que los rodea. Este sistema es cerrado, cuando su comportamiento, es totalmente determinalista y programado.

Abiertos: Presentan intercambio con el ambiente, atreves de entradas (insumos) y salidas (productos). Los sistemas abiertos intercambian materia y energía.

Los sistemas abiertos, no pueden vivir aislados. Los sistemas cerrados si pueden estar, aislados de su ambiente. El concepto de sistema abierto, puede aplicarse en diversos niveles: El individuo, el grupo, y por ultima la organización; hiendo desde un macro sistema hasta un microsistema.

La categoría más importante de los sistemas abiertos, son los sistema vivos. Competir con otros sistemas, es una característica del sistema abierto, la cual no se presenta en el sistema serrado.

Carácter ordenador y abstracto

De la teoría de sistemas.

El enfoque sistémico, es en esencia una teoría general incluyentemente, que cubre de manera amplia todos los fenómenos organizacionales. Es una teoría general de las organizaciones y de la administración en sí misma. Una síntesis de conceptos, clásicos, neoclásicos, estructuralistas, neo estructuralistas, y la teoría del comportamiento humano.

El hombre funcional.

La teoría de sistemas, se basa en el concepto “hombre funcional“. El individuo desempeña un rol dentro de las organizaciones y se relaciona con los demás individuos como sistema abierto.

Un nuevo enfoque organizacional.

La perspectiva sistémica, introdujo una nueva manera de aprender los fenómenos. Este enfoque se basa en:

- El enfoque del todo y sus partes, de adentro y de afuera.

- De la integración interna y de la adaptación externa.

- De la eficacia y la eficiencia.

Resumen de la “tgs”

. Se extendió a todas las ciencias, influyendo notablemente, en la administración.

. El enfoque sistémico, se contrapone al micro enfoque del sistema serrado.

. Este sistema es complejo.

. Las organizaciones se consideran sistemas abiertos.

. La premisa de la perspectiva de organización, como sistema serrado aparentemente lógica, afirma que las soluciones, los instrumentos, y las técnicas son intransferibles, ya que el ambiente no establece las diferencias.

INTEGRANTES:

JUAN MONTAÑO.

ARBEY VILLOTA.

JHONATAN GUEVARA.

GAVINO SANCHES.

MILER QUIÑONES.

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