Programa de formación primer añO




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ACTIVIDADES DE LA MATRONA



Las actividades de las Matronas se encuentran definidas en la Directiva Europea Comunitaria para la formación de Matronas y se enumeran en el artículo cuarto de la Directiva 80/155/CEE, modificado en el punto seis por el artículo 25 de la Directiva 89/594/CEE:

  1. Garantizar una buena información y aconsejar en materia de planificación familiar.

  2. Comprobar el embarazo y vigilarlo durante su curso normal, efectuando los reconocimientos necesarios para vigilar la evolución del embarazo normal.

  3. Prescribir o aconsejar los reconocimientos necesarios para un diagnóstico lo más precoz posible de cualquier embarazo de riesgo.

  4. Establecer un programa de preparación de los futuros padres para el papel de tales, garantizarles la preparación completa para el parto y aconsejarles en materia de higiene y alimentación.

  5. Asistir a la parturienta durante el desarrollo de trabajo de parto y vigilar el estado del feto “in útero” por los medios técnicos y clínicos apropiados.

  6. Llevar a cabo el parto normal cuando se trate de una presentación de vértice, incluyendo, si es necesario, la episiotomía, y en caso de urgencia, realizar el parto de presentación de nalgas.

  7. Detectar en la madre o en el niño los signos indicadores de anomalías que precisen la intervención de un médico, y asistir a éste en el caso de que intervenga; tomar las medidas de urgencia que sean necesarias en ausencia del médico, en particular la extracción manual de placenta, seguida del reconocimiento uterino manual si fuera necesario.

  8. Reconocer al recién nacido y ocuparse del cuidado del mismo: tomar todas las iniciativas que sean precisas en caso de necesidad y practicar, si llega el caso, la reanimación inmediata.

  9. Asistir a la parturienta, vigilar el puerperio, y dar todos los consejos útiles que permitan criar al recién nacido en las mejores condiciones posibles.

10-Prestar los cuidados prescritos por el médico.

11-Extender los informes escritos que sean necesarios.

PLAN DE FORMACIÓN DE LA MATRONA
En base a este perfil, las enseñanzas de la especialidad de enfermería obstétrico-ginecológica se distribuye en dos años, con una duración total de 3600 horas. El programa formativo del E.I.R. ( incluidos los módulos teóricos ) serán de 1800 h/ anuales, de las cuales 1533 h. se desarrollarán como jornada ordinaria en horario diurno de mañana o tarde, y las 267 h. restantes se llevarán a cabo en concepto de Atención Continuada.


PRIMER AÑO



Las enfermeras al ingreso en la Unidad Docente conocen las bases teóricas que orientan la profesión, y permiten prestar cuidados generales a la mujer y al neonato.

Partiendo de esta premisa, en el primer año de la especialidad se profundiza en el estudio de la mujer a lo largo del ciclo vital, especialmente en la atención al embarazo normal y al neonato en sus primeros días de vida, fundamentando los cuidados en principios científicos y en un marco teórico y metodológico.
Según esto, los contenidos teóricos del programa se distribuyen en las siguientes materias:

MATERIAS

Horas

Enfermería maternal y del recién nacido I

390

Teoría y método en Enfermería.




20


Enfermería de la mujer y de la familia I

140

Educación para la salud de la mujer




50

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