Manual de organización y funciones del centro de salud moho




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títuloManual de organización y funciones del centro de salud moho
fecha de publicación26.10.2016
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL CENTRO DE SALUD MOHO

I.- INDICE

1. INDICE……………………………………………………………………………………………………………………………..PAG. 1

2. INTRUDUCCION, FINALIDAD, ALCANCE, CONTENIDO……………………………………………………….PAG. 2

3. BASE LEGAL, CONCEPTO DEL CENTRO……………………………………………………………………………...PAG. 3

4. RECURSOS MATERIALES, PLANTA FISICA…………………………………………………………………………..PAG. 4

5. INSTALACIONES………………………………………………………………………………………………………………..PAG. 4

6. POLITICAS Y ESTRATEGIAS………………………………………………………………………………………………..PAG. 5

7. OBJETIVOS, FUNCIONES GENERALES DEL CENTRO…………………………………………………………PAG. 5-6

8. ORGANIZACIÓN DEL CENTRO………………………………………………………………………………………...PAG. 6-8

9. FUNCIONES ESPECIFICAS DEL PERSONAL…………………………………………………………………….PAG. 11-19

10. DIRECTIVAS ADMINISTRATIVAS CENTRO ………………………………………………………………….PAG. 18-20

11. ANEXO 1…………………………………………………………………………………………………………………………PAG. 21

12. ANEXO 2………………………………………………………………………………………………………………………...PAG. 22

13. ANEXO 3…………………………………………………………………………………………………………………………PAG. 23

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL CENTRO DE SALUD MOHO

II.- INTRUDUCCION

En el desarrollo de las acciones de SALUD, se hace necesario contar con políticas claras de trabajo que nos orienten a alcanzar los objetivos tratados, logrando ofrecer una atención integral, eficiente, eficaz, humana, oportuna, continua y libre de riesgos, en aspectos de recuperación y rehabilitación de la salud del cliente.

El presente manual es un documento de mucha importancia, puesto que expone en detalle ,la estructura y funciones del centro de salud, además tiene como propósito proporcionar información al personal que labora en este mismo, sobre las funciones que debe cumplir y los objetivos que se desean alcanzar.

2.1. FINALIDAD:

La finalidad básica del manual es, servir como instrumento normativo que regula y orienta las funciones, señalando las responsabilidades del personal, exponer con detalle la estructura y funciones del centro de salud moho y aplicar la jerarquía, los grados de autoridad y responsabilidad, las funciones y actividades, para ser cumplidas con eficiencia y eficacia.

2.2. ALCANCE

El presente documento, su contenido y obligación de su complimiento alcanza a todo el personal del centro de salud moho y a otras personas que se enderecen del mismo, así como a estudiantes y practicantes de las ciencias de la salud.

2.3. CONTENIDO

El presente manual contiene:

  1. Índice

  2. Introducción

    1. Finalidad

    2. Alcance

    3. Contenido

    4. Fechas de elaboración

  3. Base legal

  4. Concepto

  5. Recursos materiales

  6. Políticas

  7. Objetivos

  8. Funciones generales del servicio

  9. Organización del servicio

    1. Componentes estructurales administrativos

    2. Funciones de los componentes estructurales

    3. Personal

    4. Funciones especificas del personal

  10. Directivas administrativas del servicio

2.4 FECHAS DE ELABORACION, PUBLICACION Y PERIORICIDAD DE REVICION

El presente manual fue elaborado en noviembre de 1998. Adaptado a las directivas sobre organización y funciones del centro de salud moho emitidos por el ministerio de salud, debiendo ser revisado y aprobado para su publicación cada año.

III.- BASE LEGAL

  • Decreto legislativo nro. 584 que aprueba la organización y funcionamiento del ministerio de salud.

  • Decreto supremo nro. 002-92-SA que aprueba el reglamento de organización y funciones de la UTES Huancané.

IV. – CONCEPTO DE CENTRO DE SALUD

El centro de salud moho, constituye una entidad técnica administrativa que forma parte de los servicios de salud, encargado de brindar atención integral al usuario, en los diferentes servicios y programas, para su prevención, promoción, rehabilitación y reintegración a la sociedad.

V.- RECURSOS MATERIALES Y DE CAPACIDAD INSTALADA DEL SERVICIO

5.1. PLANTA FISICA

E l centro de salud moho está ubicado en la calle lima s/n, barrio capa jocha, provincia de moho, esta distribuido de la siguiente manera:

  • Un pasillo central de aprox. 3mt. De ancho por 30mt de largo.

  • El centro cuenta con 25ambientes , repartidos en la siguiente manera:

  • 1 ambiente para hospitalización.

  • 2 ambientes para depósito.

  • 1 ambiente para laboratorio.

  • 1 ambiente de tópico

  • 2 ambiente para el consultorio médico.

  • 1 ambiente para consultorio dental.

  • 1 ambiente para obstetricia.

  • 1 ambiente par servicio social.

  • 2 ambientes para servicios higiénicos.

  • 1 ambiente para cirugía mayor.

  • 1 ambiente para cirugía menor.

  • 1 ambiente para programas de EDA-IRA.

  • 1 ambiente para programa CRED-PAI.

  • 1 ambiente para farmacia.

  • 1 ambiente para admisión.

  • 1 ambiente para el programa PACFO.

  • 4 ambientes para residencia del personal

  • 1 ambiente para sala de reuniones.

  • 1 ambiente para morgue.

5.1.1. INSTALACIONES

  • Radio YAUSU. System. 600. HF.multimode, instalada en el consultorio de CRED (desuso).

  • Luz eléctrica, las instalaciones están habilitadas en todo los ambientes.

  • Agua potable, instalación de agua dentro de centro de salud.

  • Desagüe, instalado con los servicios higiénicos.

VI. – POLITICAS Y ESTRATEGIAS

6.1. POLITICAS

  • El Centro de salud moho, se encuentra enmarcado en los lineamientos de política de salud del país; lo que a continuación se enumera.

  • Salud integral y servicios de salud.

  • Descentralización y regionalización.

  • Priorización del ámbito local.

  • Revalorización de los recursos humanos.

  • Desarrollo científico y producción tecnológica

  • Medicamentos como bien social.

  • Recuperación de los establecimientos de salud.

  • Coordinación y concertación con el IPSS.

  • Reorientación de la cooperación técnica.

6.2. ESTRATEGIAS

  • Cumplir y hacer cumplir las funciones generales asignados al personal de salud.

  • Realizar coordinaciones y ejecutar actividades de salud(preventivo-promocional) en equipo con la participación de las unidades multisectoriales.

  • Programar evaluar actividades con tiempo necesario y de acuerdo al diagnostico de la situación administrativa del centro de salud moho.

  • Captación, visitas domiciliarias, defunción de material escrito, marchas.

  • Fomentar, concientizar a la población sobre la importancia de la salud.

  • Capacitación, evaluación de los promotores de salud, viguias escolares.

VII. – OBJETIVOS DEL CENTRO DE SALUD

Los objetivos del centro de salud de moho son los siguientes:

  • Elevar, mejorar y conservar un adecuado nivel de la población de su ámbito de influencia, básicamente mediante acciones preventivos-promocionales.

  • Brindar atención medico- sanitario integral, a la persona, familia y comunidad.

  • Planificar, ejecutary evaluar actividades de docencia al personal institucional, familia y comunidad.

  • Promocionar, planificar, ejecutar y evaluar actividades de investigación de aspectos

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