GUÍa para la identificación de empresas y trabajadores de alto riesgo según decreto 2090 del 2003




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Gráfica 1



FACTORES A CONSIDERAR EN EL ANÁLISIS DE EXPOSICIÓN PERMANENTE




5. GUÍA PARA LA IDENTIFICACIÓN DE OFICIOS DE ALTO RIESGO EN MINERÍA, CUERPO DE BOMBEROS, AERONÁUTICA CIVIL, INPEC

5.1. DEFINICIÓN DE OFICIOS (OBLIGATORIO)

Identificar los oficios que se desempeñan en socavón o subterráneos, bomberos con función en extinción de incendios, controladores de transito aéreos personal dedicado a la custodia y vigilancia de los internos en los centros de reclusión carcelaria según aplique. Describir las funciones y los procesos que se desarrollan.

5.2. ANÁLISIS DE LOS RIESGOS POR OFICIO Y LAS MEDIDAS DE PROMOCION Y PREVENCIÓN Y CONTROL (OBLIGATORIO)

Describir los riesgos y características por oficio, especificando las medidas de prevención y control en la fuente, en el medio y en las personas.

5.3. IDENTIFICACIÓN DE TRABAJADORES (OBLIGATORIO)

Describir nombre, identificación y antigüedad de los trabajadores y de la jornada (relación de turnos trabajo-descanso, jornada diaria, jornada semanal) para todos los expuestos según los oficios descritos.

5.4. SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (OBLIGATORIO)

Anexar el sistema de gestión en seguridad y salud si ya esta en el tiempo establecido en la 1072 o el avance en que se encuentre especificando las actividades de prevención aplicadas en dichos oficios. En su defecto anexar la evidencia del cumplimiento de la resolución 1016 de 1989

6. GUIA TÉCNICA PARA LA IDENTIFICACIÓN DE EXPOSICIÓN A SUSTANCIAS CANCERÍGENAS, RADIACIONES IONIZANTES Y ALTAS TEMPERATURAS

Las ARL con base en el análisis de riesgo de sus empresas afiliadas identificaran las empresas con exposición a sustancias cancerígenas, radiaciones ionizantes y altas temperaturas, solicitándoles el presente protocolo, el cual deben enviar al Ministerio de trabajo para fines de la decisión de pago de pensión anticipada en un tiempo máximo de seis meses a partir de la fecha de oficialización.

Para el caso de reclamaciones hechas por trabajadores este protocolo es aplicable y debe ser realizado por la empresa y enviado al fondo de pensiones.

Los ítem marcados como obligatorios no pueden ser omitidos y si la empresa no cuenta con información sobre alguno de ellos debe manifestarlo definiendo un plazo para su cumplimiento, en un termino no mayor a 15 días hábiles. Si no llega la información, esto no impide que se defina la exposición por parte de las autoridades competentes

La decisión de la exposición con base en el presente protocolo se fundamentara en el criterio técnico de Ingenieros higienistas ocupacionales o de Ingenieros con Licencia en Higiene Ocupacional que demuestren experiencia mínima de tres años EN HIGIENE OCUPACIONAL.

6.1. DESCRIPCIÓN DE INSUMOS O MATERIAS PRIMAS (OBLIGATORIO)

Como parte fundamental del análisis de la exposición, para el caso de exposición a sustancias cancerígenas se requiere una descripción detallada de las materias primas utilizadas, con las respectivas Hojas de Datos de Seguridad (MSDS), las cuales deben provenir directamente del fabricante o proveedor de las mismas.

6.2. DESCRIPCIÓN GENERAL DE LOS PROCESOS (OBLIGATORIO)

En este aparte debe hacerse una descripción general de los procesos de la empresa y específicamente los que involucran el agente de alto riesgo, definiendo las características en que se encuentra en el ambiente y la fuente generadora.

En esta descripción se deben definir los equipos, materiales, herramientas y recurso humano que participa en cada uno, identificando los cargos involucrados.

6.3. ANÁLISIS DE RIESGOS POR PROCESO (OBLIGATORIO)

Definir identificación de peligros y evaluación de riesgos por proceso según metodología GTC 45, o normas ANSI o describir el método o norma utilizada hasta tanto exista una norma nacional vigente, teniendo en cuenta las tareas y actividades relacionadas con cada proceso.

6.4. DEFINICIÓN DE GRUPOS EXPOSICIÓN SIMILAR (OPCIONAL)

Conformación de los grupos de exposición similar por medio de la observación (valoración cualitativa de la exposición ocupacional de GES) y por agentes de riesgo. (Ver anexo 1).

Se debe incluir nombre, identificación y antigüedad de los trabajadores y descripción de la jornada (relación de turnos trabajo-descanso, jornada diaria, jornada semanal) que lo conforman en el momento y que a 31 de Dic del 2014 hayan laborado en oficios o con agentes de alto riesgo, cuyas novedades de ingreso y retiro deberá ser informada a la ARL, la cual a su vez la debe informar al Fondo de Pensiones y al Ministerio de Trabajo.

6.5. ANÁLISIS DE PUESTOS DE TRABAJO POR GES (OPCIONAL)

Presentar el análisis de puestos de trabajo por los cargos que conformen cada GES de acuerdo diligenciando los anexos 2 a 4.

6.6. VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA OCUPACIONAL (OBLIGATORIO)

Presentar los sistemas de VEO que aplique de acuerdo a la priorización de peligros. Se deben incluir aquí los monitoreos ambientales con que cuenta la empresa a través de los años, considerando el uso de técnicas de análisis estadístico, dado que una sola medición no define la exposición.

Para fines del Decreto 2090, en el caso de sustancias cancerígenas y radiaciones ionizantes no se requiere de carácter obligatorio el análisis de la exposición en función del valor límite permisible, sin embargo , este debe ser la base para los programas de prevención considerando el nivel de acción.(50% del TLV)

Para altas temperaturas según el artículo 64 de la Resolución 2400/1979 se debe realizar la evaluación de la exposición utilizando el índice WBGT (temperatura de globo de bulbo húmedo)y el índice de tensión térmica. Para fines del Decreto 2090 esta evaluación es de carácter obligatorio.

Para todos los casos, se deben anexar los protocolos higiénicos.

La Vigilancia epidemiológica ocupacional deben incluir la vigilancia tanto del peligro como de las condiciones de salud de la población, así mismo se deben demostrar la implementación de acciones correctivas para controlar las exposiciones y el comportamiento de los indicadores en el tiempo que demuestren los impactos de la implementación de la vigilancia.

Peligro

Monitoreo Ambiental

Condición de salud

Monitoreo Biológico

Intervenciones

Indicadores

6.7. CONTROLES DE INGENIERÍA Y ADMINISTRATIVOS (OBLIGATORIO)

Describir los controles de ingeniería y administrativos que se existan y anexar, si las hay, las evaluaciones de su efectividad. En caso contrario se consideran inexistentes

6.8. EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL (OBLIGATORIO)

Describir los equipos de protección personal que se utilizan, con sus fichas técnicas, los estudios realizados y el procedimiento para su seleccion.

6.9. ANALISIS ESTADISTICO (OBLIGATORIO)

Anexar el análisis estadístico de enfermedad laboral (reclamadas y calificadas como laborales y como comunes) por agentes de alto riesgo de la empresa en los últimos 20 años o los años con que cuenta.

6.10. CONCEPTO TÉCNICO DE HIGIENE OCUPACIONAL (OBLIGATORIO)

Anexar el concepto técnico de la exposición debidamente firmado por Ingeniero con especialización en Higiene Ocupacional o Ingeniero con licencia en el área de Higiene Ocupacional con experiencia demostrada de mínimo 5 años en Higiene ocupacional.

6.11. PLAN DE PROMOCION Y PREVENCIÓN ESPECÍFICO PARA LA ACTIVIDAD, OFICIO O FACTOR DE RIESGO DEFINIDO EN EL DECRETO 2090 (OBLIGATORIO)

Describir las acciones de prevención específicas para el factor de riesgo contempladas en el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.

La información de los puntos 5.1 a 5.11 debe ser consignada en el formato del Anexo 5.

7. PROCESO ADMINISTRATIVO PARA LA IDENTIFICACION Y VERIFICACION DE LA EXPOSICION

El proceso administrativo se da desde dos ángulos:

  1. Por reclamación del trabajador ante EL fondo de pensiones (Gráfica 2)

  2. Para fines de la identificación inicial y permanente de las empresas y trabajadores con exposición por oficios o por agentes de alto riesgo según Decreto 2090 (Gráfica 3)

c:\users\ynino\downloads\diagrama de flujo 2090 - arl.png
GRÁFICA 1. REPORTE PARA LA IDENTIFICACIÓN DE EMPRESAS CON OFICIOS O AGENTES DE ALTO RIESGO SEGÚN Decreto 2090


GRÁFICA 2.EMPRESA

c:\users\ynino\downloads\diagrama de flujo 2090 - empresa.png

GRÁFICA 3. PROCESO ADMINISTRATIVO PARA MINITRABAJO Y FONDO DE PENSIONES

c:\users\ynino\downloads\diagrama de flujo 2090 - mintrabajo.png

GRÁFICA 4. RECLAMACION DEL TRABAJADORc:\users\ynino\downloads\diagrama de flujo 2090 - afp.png

ANEXOS


ANEXO 2. ANÁLISIS DE PUESTO DE TRABAJO PARA SUSTANCIAS CANCERÍGENAS

 

DATOS DE LA EMPRESA:

NOMBRE:

 

ACTIVIDAD ECONÓMICA:

 

DIRECCIÓN:

 

TIEMPO DE OPERACIÓN:

 

OBSERVACIONES (Misión en empresa, etc.):

 

 

 

DATOS DEL TRABAJADOR:

NOMBRE:

 

IDENTIFICACIÓN:

 

EDAD:

 

SEXO:

 

CARGO:

 

UBICACIÓN DEL PUESTO:

 

TIEMPO EN LA EMPRESA:

 

TIEMPO EN EL CARGO:

 

 

DATOS DEL PUESTO DE TRABAJO:

TURNOS POR DÍA:

 

HORAS POR TURNO:

 

HORAS POR SEMANA:

 

DIAS DE TRABAJO CONSECUTIVOS:

 

DIAS DE DESCANSO CONSECUTIVOS:

 

OBSERVACIONES ACERCA DEL TURNO DE TRABAJO:

 

 

OPERACIÓN/TAREA:

TIEMPO (min)

% JORNADA

SUSTANCIAS UTILIZADAS

CANTIDAD

FRECUENCIA

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

TEMPERATURA DEL AIRE (°C):

 

HUMEDAD DEL AIRE (%):

 

VELOCIDAD DEL AIRE (m/s):

 

ROPA UTILIZADA (Descripción):

 

 

CONTROLES IMPLEMENTADOS Y EN FUNCIONAMIENTO

FUENTE

MEDIO (Controles de ingeniería)

PERSONA (Elementos de protección personal)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

OTRAS OBSERVACIONES

Los niveles de temperatura o de humedad o ambos son habitualmente altos?

Se han realizado evaluaciones ambientales de exposición frente a las sustancias cancerígenas?

Existen efectos aditivos, sinérgicos o antagónicos entre las sustancias cancerígenas identificadas y otras utilizadas en el puesto?

Existe ventilación general en el local?
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