Normativa legal nacional e internacional




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Artículo 186. Los trabajadores y patronos podrán convenir libremente las condiciones en que deba prestarse el trabajo, sin que puedan establecerse entre trabajadores que ejecuten igual labor diferencias no previstas por la Ley, y en ningún caso serán inferiores a las fijadas por esta Ley o por la convención colectiva.

Artículo 187. El aprovechamiento del tiempo libre para la cultura, para el deporte y para la recreación estará bajo la protección del Estado. Las iniciativas de los patronos, de los trabajadores o de organizaciones públicas o privadas sin fines de lucro para tales objetivos, gozarán de los privilegios y exoneraciones que se establezcan por leyes especiales o reglamentos.
Capítulo VI. De la Higiene y Seguridad en el Trabajo

Artículo 236. El patrono deberá tomar las medidas que fueren necesarias para que el servicio se preste en condiciones de higiene y seguridad que respondan a los requerimientos de la salud del trabajador, en un medio ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio de sus facultades físicas y mentales.
El Ejecutivo Nacional, en el Reglamento de esta Ley o en disposiciones especiales, determinará las condiciones que correspondan a las diversas formas de trabajo, especialmente en aquellas que por razones de insalubridad o peligrosidad puedan resultar nocivas, y cuidará de la prevención de los infortunios del trabajo mediante las condiciones del medio ambiente y las con él relacionadas.

El Inspector del Trabajo velará por el cumplimiento de esta norma y fijará el plazo perentorio para que se subsanen las deficiencias. En caso de incumplimiento, se aplicarán las sanciones previstas por la Ley.

Artículo 237. Ningún trabajador podrá ser expuesto a la acción de agentes físicos, condiciones ergonómicas, riesgos sicosociales, agentes químicos, biológicos o de cualquier otra índole, sin ser advertido acerca de la naturaleza de los mismos, de los daños que pudieren causar a la salud, y aleccionado en los principios de su prevención.
TÍTULO VIII. De los infortunios en el Trabajo

Artículo 560. Los patronos, cuando no estén en los casos exceptuados por el artículo 563, estarán obligados a pagar a los trabajadores y aprendices ocupados por ellos, las indemnizaciones previstas en este Título por los accidentes y por las enfermedades profesionales, ya provengan del servicio mismo o con ocasión directa de él, exista o no culpa o negligencia por parte de la empresa o por parte de los trabajadores o aprendices.

Artículo 561. Definición de Accidentes de Trabajo y el Artículo 562. Definición de Enfermedad Profesional.

Ley del Seguro Social

Firmada y sellada en el Palacio Federal Legislativo, en Caracas a los veinte días del mes de julio de mil novecientos noventa y uno y aprobada en el Palacio de Miraflores, en Caracas, a los treinta días del mes de septiembre de mil novecientos noventa y uno y . Año 181º de la Independencia y 132º de la Federación.
Los Artículos desarrollado en el texto de la Ley de seguro social se pueden agrupar de la siguiente manera.

  • Artículos relativos a la Inscripción ó Afiliación.

  • Artículos relacionados con la Invalidez e Incapacidad.

  • Artículos referentes a la atención medica.

  • Artículos relativos a la vejez y pensiones.

  • Artículos relativos a Cotización.

  • Artículos relativos a Recaudación.

  • Artículos relativos a Gestión Financiera.

  • Artículos relativos a Prestaciones.

  • Artículos relativos a Accidentes de Trabajo y Enfermedades profesionales.


Ley Orgánica de Procedimientos Administrativos (LOPA)

Firmada y sellada en el Palacio Federal Legislativo, en Caracas, a los siete días del mes de mayo de mil novecientos ochenta y uno y aprobada en el Palacio de Miraflores, en Caracas, al primer día del mes de julio de mil novecientos ochenta y uno. – Año 171° de la Independencia 122° de la Federación.

En esta ley se describen los procedimientos administrativos y sus regulaciones, así como instruir un proceso administrativo.

  • Título I, Disposiciones Fundamentales

    • Capítulo I, Disposiciones Generales

    • Capítulo II, De los Actos Administrativos

  • Título II, De la Actividad Administrativa

    • Capítulo I, Disposiciones Generales

    • Capítulo II, De las Inhibiciones

    • Capítulo III, De los términos y Plazos

    • Capítulo IV, De la Recepción de Documentos

  • Título III, Del procedimiento Administrativo

    • Capítulo I, Del Procedimiento Ordinario

    • Capítulo II, Del Procedimiento Sumario

    • Capítulo III, Del Procedimiento en Casos de Prescripción

    • Capítulo IV, De la Publicación y Notificación de los Actos Administrativos

    • Capítulo V, De la Ejecución de los Actos Administrativos

  • Título IV, De la Revisión de los Actos Administrativos

    • Capítulo I, De la Revisión de Oficio

    • Capítulo II, De los Recursos Administrativos

  • Título V, de las Sanciones

  • Título VI, Disposiciones Transitorias

En esta ley en el Título I, Capítulo II, se especifican las jerarquías de los actos administrativos y sus definiciones:

  • Artículo 14. Los actos administrativos tienen la siguiente jerarquía: decretos, resoluciones, órdenes, providencias y otras decisiones dictadas por órganos y autoridades administrativas.

  • Artículo 15. Los decretos son las decisiones de mayor jerarquías dictadas por el Presidente de la República y, en su caso, serán refrendados por aquel o aquellos Ministros a quienes corresponda la materia o por todos, cuando la decisión haya sido tomada por el Consejo de Ministros. En el primer caso, el Presidente de la República, cuando a su juicio la importancia del asunto lo requiera, podrá ordenar que sea refrendado además, por otros ministros.

  • Artículo 16. Las resoluciones son decisiones de carácter general o particular adoptadas por los ministros por disposición especifica de esta ley.

  • Las resoluciones deben ser suscritas por el ministro respectivo.

Cuando la materia de una resolución corresponda a más de un ministro, deberá ser suscrita por aquellos a quien competa el asunto.

  • Artículo 17. Las decisiones de los órganos de la Administración Pública Nacional, cuando no les corresponda la forma decreto o resolución, conforme a los artículos anteriores, tendrán la denominación de orden o providencia administrativa. También, en su caso, podrán adoptar las formas de instrucciones o circulares.



Código Civil

Artículo 1629. Los derechos y las obligaciones de los patronos y trabajadores, con ocasión al trabajo, se regirán por la legislación especial del trabajo.

Código Penal

Artículo 175. Cualquiera que sin autoridad o derecho para ello, por medio de amenazas, violencias u otros apremios ilegítimos, forzare a una persona a ejecutar un acto que la ley no lo obliga o a tolerarlo o le impidiere ejecutar alguno que no le está prohibido por la misma, será penado con prisión de quince días a treinta meses.

Artículo 192. Todo el que valiéndose de violencias ocasione o haga que continúe una cesación o suspensión del trabajo, con el objeto de imponer a los obreros, patrones o empresarios alguna disminución o aumento de salarios o también convenios diferentes de los pactados, será castigado con arresto de uno a diez meses.

Artículo 356. El que por haber obrado con imprudencia o negligencia, o bien con impericia en su profesión, arte o industria, o por inobservancia de los reglamentos, órdenes o disposiciones disciplinarias, haya ocasionado algún incendio, explosión, inundación, sumersión o naufragio, algún hundimiento o cualquier otro desastre de peligro común, será castigado con prisión de tres a quince meses. Si el delito resulta un peligro para la vida de las personas, la prisión será de tres a treinta meses, y si resultare la muerte de alguna, la prisión será de uno a diez años.

Del libro segundo:

Título VII, Capítulo III. De los delitos contra la salubridad y alimentación pública.

Título IX, Capítulo II. De las lesiones Personales.

Del libro Tercero:

Título II, Capítulo III. De las faltas relativas a los signos y aparatos que interesan al público.

Título II, Capítulo VII. De las faltas referentes a peligros comunes.
Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social

Firmada y sellada en el Palacio Federal Legislativo, sede de la Asamblea Nacional, en Caracas, a los seis días del mes de diciembre de dos mil dos. Año 197° de la Independencia y 143° de La Federación.

Esta ley contempla la reforma de la Ley orgánica de prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo en su Artículo 146 y el Artículo 148 que deroga toda disposición normativa que en materia de seguridad social contradiga o resulte incompatible con lo dispuesto en la presente Ley.

Además contempla un Régimen Prestacional de empleo que tiene por objeto garantizar la atención integral a la fuerza de trabajo ante las contingencias de la pérdida de trabajo o desempleo.

En el capitulo V, de dicha Ley, contempla un régimen de Prestacional de seguridad y salud en el trabajo que tiene por objeto descrito en el artículo194; Artículo 194, “Se crea el Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo responsable, en concordancia con los principios del sistema público nacional de salud, de la promoción del trabajo seguro y saludable; del control de las condiciones y medio ambiente de trabajo, de la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, de la promoción e incentivo del desarrollo de programas de recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social, y el fomento de la construcción, dotación, mantenimiento y protección de la infraestructura recreativa de las áreas naturales destinadas a sus efectos y de la atención integral de los trabajadores ante la ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional y de sus descendientes cuando por causas relacionadas con el trabajo nacieren con patologías que generen necesidades especiales; mediante prestaciones dinerarias y no dinerarias, políticas, programas, servicios de intermediación, asesoría, información y orientación laboral y la capacitación para inserción y reinserción al mercado de trabajo; desarrollados por este régimen o por aquellos que establezca esta Ley y la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo”.

Y que puede descomponerse de la siguiente forma:

  • Artículo 95, relacionado con el ámbito de aplicación.

  • Artículo 96, relacionado con las pensiones e indemnizaciones por accidentes y enfermedades de origen ocupacional.

  • Artículo 97, relacionado con recreación de los trabajadores.

  • Articulo 98, relacionado con el financiamiento.

  • Artículo 99, relacionado con la rectoría, gestión y bases legales.

Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.

Con la aprobación de la reforma de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), publicada en Gaceta Oficial número 38.236, de fecha 26 de julio de 2005, se abre una nueva página en la larga historia de lucha de los trabajadores, que marcará el futuro de la salud y la seguridad laboral en Venezuela.

Esta Ley que promueve la implementación del Régimen de Seguridad y Salud en el Trabajo, en el marco del nuevo Sistema Seguridad Social, abarca la promoción de la salud de los trabajadores, la prevención de enfermedades profesionales y accidentes de trabajo, la atención, rehabilitación y reinserción de los trabajadores y establece las prestaciones dinerarias que correspondan por los daños que ocasionen enfermedades ocupacionales y accidentes de trabajo.

El Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social y el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, asumen el compromiso de vigilar el cumplimiento de las condiciones de seguridad, salud y bienestar para promover un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio pleno de las facultades físicas y mentales de los trabajadores y trabajadoras, mediante la promoción del trabajo seguro y saludable, y la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.

Incidiendo fundamentalmente en los aspectos de Organización y Gestión, articula la política Publica en materia de prevención sobre la bases de principios y eficacia, coordinación y participación. Establece las obligaciones para garantizar el derecho a la protección de la salud en el trabajo. Se desarrolla en 136 Artículos, 11 disposiciones transitorias, tres derogatorias y dos finales recogidas nueve títulos, con el siguiente contenido:

  • Título I, Disposiciones Fundamentales:

    • Capítulo I: Del Objeto y Ámbito de Aplicación de esta Ley.

    • Capítulo II: De la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.




  • Título II: Organización del Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo:

    • Capítulo I: Conformación del Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

    • Capítulo II: De la Rectoría.

    • Capítulo III: De los entes de Gestión.

    • Capítulo IV: Del Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

    • Capítulo V: De los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo.




  • Título III: De la Participación y el Control Social.

    • Capítulo I: De la Participación de los Trabajadores y Trabajadoras y de los Empleadores y Empleadoras.

    • Capítulo II: Del comité de Seguridad y Salud Laboral.

    • Capítulo III: de los Consejos Estadales, Municipales y las Ramas Económicas de Seguridad y Salud en el Trabajo.




  • Título IV: De los Derechos y Deberes.

    • Capítulo I: Derechos y Deberes de los Trabajadores y Trabajadoras.

    • Capítulo II: Derechos y Deberes de los Empleadores y Empleadoras.

    • Capítulo III: De las Empresas de Trabajo Temporal, Intermediarias y Contratistas.




  • Título V: De la Higiene la Seguridad y la Ergonomía.

  • Título VI: Accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales.

    • Capítulo I: Definición de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales.

    • Capítulo II: De la Declaración de los Accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales.

    • Capítulo III: De la Calificación del Origen Ocupacional de los Accidentes y Enfermedades.




  • Título VII: De la Prestaciones, Programas, Servicios y su Funcionamiento.

    • Capítulo I: De las Prestaciones, Programas, Servicios del Componente de Prevención, Seguridad y Salud Laborales.

    • Capítulo II: De las Prestaciones, Programas, Servicios del Componente de recreación, Utilización del Tiempo Libre, Descanso y Turismo Social.




  • Título VIII: De las Responsabilidades y Sanciones.

    • Capítulo I: normas Generales.

    • Capítulo II: De las Infracciones.

    • Capítulo III. De las Infracciones en Materia de Cotización y Afiliación.

    • Capítulo IV: De las Responsabilidades e Indemnizaciones por Accidentes de Trabajo y Enfermedad Ocupacional.

    • Capítulo V: Procedimiento Sancionador

  • Título IX: Disposiciones Transitorias, Derogatorias y Finales.

    • Capítulo I: Disposiciones Transitorias.

    • Capítulo II. Disposiciones Derogatorias.

    • Capítulo III. Disposiciones Finales.

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