Informe Final




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MATRIZ DE ANÁLISIS CONCEPTUAL.


Con ella se hizo la recolección de la información documental que siendo pertinente se había obtenido en el proceso de formación de los jóvenes. En su elaboración cada integrante del grupo investigador presentó su propuesta sobre la estructura de matriz conceptual, siendo consolidas las diversas perspectivas en un único formato, que se devolvió al grupo quién lo discutió, asimiló, he hizo ejercicios de comprensión y aplicación del mismo, para posteriormente ir a los archivos y revisar las fuentes documentales. El siguiente es el formato resultante:


CATEGORIA

VARIABLES

TECNICAS

FUENTES

PREGUNTAS ORIENTADORAS

CARACTERIZACIÓN GRUPAL

- información sobre:

edad, nivel educativo, estrato socioeconómico, vinculación a grupos, gustos.

- Análisis de registro

- Recuperación de Experiencias.

- Análisis de Testimonios.

- Hoja de vida

- Diario de Campo

- Informes evaluativos de los facilitadores


- A que estrato pertenecen?

- Cuales son los Hobbies

- A que grupos de participación están vinculados.

- Edades promedio y que clase de estudios realizan?

METODOLOGIAS

- Modalidad para la expresión y participación

- Aprendizajes realizados a partir de encuentro sobre multiculturalidad.

- Cambios en las percepciones, juicios y comprensiones a partir de los nuevos aprendizajes sobre la multiculturalidad.

- Cantidad de encuentros realizados.

- Conversatorios, conferencias, talleres, salidas de campo, charlas.

- Entrevista abierta

- facilitadores

- Diario de campo

- Análisis de informes de los facilitadores

- Análisis de contenidos de los diarios de campo

- Análisis de conversación.

- Cómo les ha parecido las metodologías utilizadas.

- qué encuentros grupales les ha gustado más y por qué?

- Cuál es el facilitador que más les gusta y por qué'.

- Qué es lo nuevo que aprendieron y lo viejo que desaprendieron.

DIDACTICAS

- Roles actuados y/o representados.

- Trabajo en equipo.

- Trabajo por subgrupos

- Existencia y representatividad de los trabajos realizados

- la entrevista abierta.

- Análisis documental

- Diarios de campo

- Análisis de contenido:

De texto

Ideo – gráficos

Gráficos.

- Análisis de informes de los facilitadores

- Análisis de los contenidos de los diarios de campo

- Análisis de contenidos de la entrevista

- Sistematización de las evaluaciones.

- Propuestas de lineamiento metodológicos y didácticos

- Que materiales fueron los más usados en los desarrollos de los encuentros.

- Cuales actividades recuerda más?.

DISCURSOS

DE LOS

DOCENTES

DISCURSOS
ESTUDIANTES

  • Concepciones, posturas, conceptualizaciones en torno a la multiculturalidad

  • - Autores y textos de referencia

  • Diversidad de enfoques

  • Capacidad para transmitir los saberes

- Conceptos sobre multiculturalidad

- Incorporación al estilo y práctica de vida

- Representaciones cotidianas

  • Análisis documental de:

  • Diario de campo,

  • textos,

  • informes

- Análisis documental


- Diario de campo

- Textos entregados por los docentes

- Entrevista abierta

- Informes de los facilitadores

- Evaluaciones de los talleres

- Textos, expresiones, trabajos realizados

- Diarios de campo

- Entrevista abierta

- Sistematización de las evaluaciones

- Qué se entiende por multiculturalidad?

Cuántas concepciones sobre el tema circulan en el grupo?

- Tienen apropiación de algún concepto?

- Cómo representa en su vida cotidiana la multiculturalidad?

- Qué prácticas reconoce como multiculturales?.


EVALUACIONES DOCENTES

- Pública

- Restringida

ESTUDIANTES

- Pública

- Restringida


- Cambios observados en los grupos

- Realización sistemática de evaluaciones.

- Influencia de las evaluaciones en la modificación de la programación.

- Realización sistemática de auto y hetero-evaluaciones

- Reflejo de las hetero - evaluaciones en la programación formativa


- Análisis documental

- Análisis de diario de campo

- Análisis de diario de campo


-Evaluación de los talleres

- Diario de campo

- Reuniones, entrevistas entre los facilitadores y el instituto.

- Evaluaciones de los talleres

- Diarios de campo

- Realizarán ejercicios y/o actividades evaluativas?

- Los resultados de unas evaluaciones se evidencian en los encuentros?

- han realizado reprogramaciones basadas en esas evaluaciones?

TEMAS DE FORMACIÓN

AMBIENTE GRUPAL

  • Cantidad de temas abordados desde la multiculturalidad


Pertinencia de los temas abordados
Calidad y profundización temática

Clima Grupal

Características del grupo

Relaciones e interacción grupal

Niveles de comunicación

Sentido de pertenencia

Frecuencia del trabajo en subgrupos

- Análisis de registros

  • Análisis documental


Análisis documental

Análisis de las observaciones

- Agenda de los facilitadores

  • Diario de campo

  • Evaluaciones de los estudiantes y docentes


Observación participativa

Diarios de campo

Evaluaciones de los facilitadores

Caracterización del grupo

  • Qué temas se profundizaron en multiculturalidad?

  • temas que se dejaron de abordar y son necesarios en la formación.

  • Qué de lo tratado no pertenece a una formación en

  • democracia y multiculturalidad


Cómo se han sentido en el grupo

Como describen al grupo con quienes asiste a los talleres

Motivaron más al trabajo grupal o al individual


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