Resumen el propósito de este artículo es el de analizar en qué medida el ajuste en el diseño organizativo afecta al éxito de los acuerdos de cooperación entre empresas.




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Nivel de significación: * 0.10 ** 0.05 ***0.01

TABLA 2: Estadísticos descriptivos y correlaciones de las variables de ajuste, control y satisfacción

Variable

M

DT

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

1. Ajuste


1.70

1.07

1




































2. Ajuste -1


1.81

1.36

0.675***

1

































3. Ajuste -2


1.95

1.24

0.269**

0.041

1






























4. Ajuste -3


2.62

1.57

0.727***

0.578***

0.161

1



























5. Ajuste -4


3.29

1.43

0.783***

0.598***

0.066

0.756***

1
























6. Ajuste -5


2.53

1.46

0.258**

0.036

0.069

-0.022

-0.043

1





















7. Ajuste -6


1.18

1.00

-0.154

-0.125

0.246**

-0.069

-0.289***

0.049

1


















8. Ajuste -7


2.23

1.30

0.805***

0.511***

0.203*

0.535***

0.616***

0.118

-0.071

1















9. Ajuste -8


2.55

1.44

0.713***

0.403***

-0.058

0.471***

0.620***

0.155

-0.273***

0.529***

1













10. Socios no empresa

0.42

0.82

-0.066

-0.047

0.042

-0.283***

-0.011

-0.049

-0.067

-0.038

0.053

1










11. Tamaño

6.61

24.06

-0.038

-0.173*

-0.034

-0.215**

-0.250**

0.188*

-0.151

0.091

0.185

0.076

1







12. Edad

2.95

1.59

-0.090

-0.438***

0.029

-0.283***

-0.212**

0.195*

0.096

-0.041

0.005

-0.011

0.455***

1




13. Estado

0.35

0.48

0.052

-0.039

-0.001

0.160

0.115

-0.192*

-0.008

0.147

0.153

-0.100

-0.088

-0.038

1

14. Satisfacción

4.95

1.29

0.503***

0.398***

0.067

0.421***

0.493***

0.090

-0.021

0.387***

0.350***

-0.025

0.090

0.033

0.001
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