Tema requisitos de Seguridad Higiene, Salud Ocupacional y Medio Ambiente para contrataciones de Obras y Servicios




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7.5Reunión Previa


Previo al Inicio de los Trabajos, se deberá realizar una Reunión en la que participarán: Jefe de Obra, Responsable de Higiene y Seguridad de la contratista, Inspección de la Compañía y Representante de la Compañía.

En la misma se evaluará la infraestructura existente, el legajo de seguridad y se programarán las medidas de Seguridad y M.A. a adoptar por el Contratista previo al inicio de trabajos.

Las conclusiones de la reunión firmadas por todos los asistentes a la misma, deberá quedar registrada en el Legajo de obra.

En el caso de que la Obra requiera un Estudio de Impacto Ambiental, deberá estar presente el Responsable de Medio Ambiente de la Contratista.

7.6Personal Autónomo y personal sin relación de dependencia:


En el caso de Seguros Personales de Autónomos y personal sin relación de dependencia, se deberán tener en cuenta lo especificado en el ítem I – 16.4.5.2 Seguro de Accidentes personales, de las Cláusulas Generales para la Contratación y Ejecución de Obras SCE-GT-500-0002.

Por otro lado se deberá dar cumplimientos a los siguientes puntos:

  1. Uso de Elementos de Protección Personal de acuerdo a los riesgos involucrados y a los procedimientos de la Compañía (Ver I SM – 143 Elementos de Protección Personal).

  2. Cumplimiento de la normativa y legislaciones vigentes, así como las normas e instrucciones de trabajo de la Compañía.

  3. Poseer cobertura médica.


7.7Servicio Medicina Laboral:


La Contratista deberá designar al responsable del servicio de medicina en el trabajo (Anexo 3), quien deberá ser un profesional matriculado según la exigencias de la Ley 19.587, Decreto 351/79 y sus modificaciones, Decreto 1338/96.

Asimismo deberá cumplir con las exigencias que dicha ley le confiere, presentando a esta Compañía, entre otras cosas, los certificados de aptitud de las personas que desarrollaran las tareas y ejerciendo los controles pertinentes al personal.

7.8POLITICAS


Todo el personal de la Compañía y de la empresa Contratista tienen la obligación de cumplir y hacer cumplir los principios establecidos en las presentes políticas, y divulgarlos ampliamente a sus trabajadores y a los terceros que le presten servicios o ejecuten trabajos materiales en relación con los contratos celebrados con ésta Compañía.

7.8.1Política de Medio Ambiente


La Compañía asume la responsabilidad respecto del cuidado del ambiente y se compromete a realizar todas las acciones que sean necesarias para minimizar los impactos ambientales negativos que pudieran generar sus actividades.

Para ello se declaran los siguientes principios:

1.- Cumplir con toda la legislación y normativa ambiental vigente.

2.- Implementar acciones que permitan mantener bajo control permanente las variables ambientales que se revelan de las actividades, como agente de impacto ambiental negativo, sobre el agua, aire y suelo.

3.- Establecer un programa de minimización de generación de residuos y de reciclado de los mismos cuando sea posible.

4.- Establecer pautas de mejoras ambientales continuas en el desempeño ambiental.

5.- Identificar y evaluar los impactos y los riesgos ambientales en nuevas inversiones y proyectos.

6.- Desarrollar procedimientos de prevención y control de contingencias ambientales.

7.- Operar las instalaciones haciendo uso racional de la energía.

8.- Capacitar y motivar al personal respecto al cuidado del ambiente.

9.- Considerar a la gestión ambiental como una de las prioridades de la Compañía.

10.- Revisar periódicamente, el desempeño ambiental de la Compañía y el cumplimiento de la Política y los Objetivos ambientales.

7.8.2Política Sobre Seguridad, Higiene y Salud Ocupacional


  • La Compañía, como prestataria del servicio de distribución en la Industria del Gas, deberá brindarlo con el más alto nivel de seguridad, cumpliendo con toda la legislación y normativas vigentes y exigiendo el cumplimiento en temas de seguridad, higiene y salud ocupacional a su personal y a los Contratistas que actúen en su nombre en todo su ámbito de gestión.

  • La prevención de accidentes y enfermedades profesionales son aspectos claves de la gestión empresaria y, por lo tanto, deberán ser considerados con el mismo grado de importancia que el resto de los aspectos del negocio.

  • La seguridad es una responsabilidad de todos los niveles de la organización y se deberá promover la participación y concientización de todo el personal para lograr una eficiente acción preventiva y de mejora continua.

  • La normativa de seguridad será de cumplimiento obligatorio para todo el personal de la Compañía, Contratista y terceros involucrados y se lo considerará un elemento esencial en las evaluaciones de desempeño.

  • En todos los procesos, los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales deberán ser identificados y evaluados, procurando su eliminación o acotando su gravedad de impacto o probabilidad de ocurrencia y formulando los planes de contingencia adecuados a la naturaleza de cada riesgo.


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