Manual de convivencia




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MANUAL DE CONVIVENCIA

DIBIE-COLEGIO NUESTRA SEÑORA DE FÁTIMA ARMENIA



TÍTULO I

GENERALIDADES
CAPÍTULO I

La institución educativa Colegio NUESTRA SEÑORA DE FÁTIMA ARMENIA

NIT. 830042321-0, Colegio oficial de régimen especial

Dirección: Corregimiento el Caimo Kilometro 1.5 Vía al Edén

Teléfonos: 3217587505, (6)-7370100

Correo electrónico: dequi.nusefa-rectoria@policia.gov.co

Código DANE 363001001421

Modalidades: Bachiller Académico con profundización en Informática, Bachiller técnico especialidad Comercial

Calendario A

Rector: TE. Gonzalo Emilio Zabaleta Abril

Categoría ICFES Superior

Niveles Académicos: Preescolar, Básica y Media
CAPÍTULO II
RESEÑA HISTÓRICA

Mediante Resolución 00183 de 1953, se crea Bienestar Social como una dependencia más de la estructura de la institución policial, tendiente a brindar prosperidad a los integrantes de la Policía Nacional.

En la actualidad, el Bienestar Social ha cumplido paso a paso a lo largo de estos años, con los objetivos que dieron origen a su creación, con trabajo activo y permanente para cubrir su acción en todo el territorio nacional.

Dada la desintegración del viejo Caldas e inicio político administrativo de la Policía del Departamento del  Quindío, el cual, ve la necesidad apremiante de hacerse cargo de la educación del servidor y su familia; es así, como en 1969 la seccional de Bienestar Social se encarga de esta labor fundando el colegio en el sector de la María, bajo la dirección de la hermana Sor Ligia Lizcano Ortega.

Su rápido desarrollo y crecimiento, obligó a conseguir una sede propia con instalaciones adecuadas a las necesidades educativas, con la colaboración del Instituto de Crédito Territorial, Comité de Cafeteros, Dirección de Bienestar Social y Asociación de Padres de Familia del momento, la edificación fue construida en el barrio la Isabela Cra 20 No 53-100, donde cumplió su labor académica hasta el año 1999. El 25 de Enero de ese año hubo un terremoto quedando destruidas parcialmente sus instalaciones. Posterior a ello, el colegio se ubica provisionalmente en el parque de recreación Comfenalco, gracias a la ayuda brindada por las directivas de esta prestigiosa empresa, se pudo dar inicio a las labores académicas. Luego en marzo de 2002 hasta junio del mismo año las Instalaciones del centro docente “la Florida” estuvieron albergando la comunidad estudiantil. Ya a partir del segundo semestre del año 2002, se recibe la nueva sede campestre en el corregimiento el Caimo Kilometro 1.5 vía al aeropuerto el edén. 

El colegio es de carácter oficial de régimen especial, según Resolución 06500 del 03 de Agosto de 1994 y Resolución de estudios 0476 del 3  de septiembre de 2001, por medio de la cual, se reconocen los estudios en preescolar, educación básica primaria y secundaria. Además, mediante Resolución No 12009 del 27 de Agosto de 1996 procedente de la Dirección General de la Policía Nacional, se  impartió el Programa Policial Especial tendiente a definir la situación militar de los estudiantes, durante los años 1996 al 2000 y, de acuerdo a la Resolución No 1823 del 14 de diciembre de 2001, se terminó este programa, cumpliendo  así un proceso de crecimiento continuo mejorando constantemente la calidad de vida del hombre Policía y su familia.

En su trasegar el colegio Nuestra Señora de Fátima Armenia se ha distinguido por generar una cultura defensora de valores éticos, morales, cívicos y patrios, que conllevan a garantizar la formación integral del individuo como ciudadano responsable.

En el año 2007 recibe la certificación ISO 9001:2000, certificado número SC5120-1, en diciembre de 2008 es renovada mediante auditoria de seguimiento y en el año 2009 ICONTEC realiza una recertificación.

CAPITILO III

HIMNOS

HIMNO DE LA POLICÍA NACIONAL

I

Adelante, guardianes del orden
con hidalguía, valor, dignidad
vigilad que el derecho del hombre
sea con orden gozar libertad.

II

Si a obrar os obliga el deber,
tu prudencia sabed demostrar
de balanza y justicia sed fiel,
ciudadano ante ley es igual.

III

Del hogar los derechos sagrados
como padres debéis custodiar
y que Dios y la Patria os lo premien,
defensores del orden social.

HIMNO DE LA CIUDAD DE ARMENIA

Al amparo del perdón nacional

al amparo del perdón nacional

nuestra civilización,

nuestra civilización

es una marcha triunfal.
Generosa, leal de frente

al rubio sol de porvenir

noble Armenia, tu suelo presiente

otra raza altiva, de dura cerviz.
Como en fértil Arcadia sonora

de sonreída y bella edad

el Quindío a su empuje elabora

por valles y montes la bella ciudad.
Madre ilustre fecunda y procera

en ti la patria esparce amor

y tu en cambio le das por cimera

de tus libres Andes, nativo cóndor.
Gloria a ti, pueblo indómito y fuerte

que con fraternal juventud

vas venciendo el olvido y la muerte

en pos del futuro bajo el ancho azul,
Letra: Tomas calderón

Música: Maestro Rafael Moncada

SÍMBOLOS DE BIENESTAR SOCIAL DE LA POLICIA NACIONAL

HIMNO DE BIENESTAR SOCIAL, ESCUDO, BANDERA



CORO
Oh señor de los cielos, divino
Tú inspiraste con fiel voluntad
A tus hijos que honestos fundaran
Dulce fuente de fe y bienestar



Fue la madre San Luis la piadosa,
Que el buen árbol del bien cultivó
Donde muchos alumnos consiguen
Enseñanza, Cariño y amor.


CORO

Oh señor de los cielos, divino
Tú inspiraste la fiel voluntad
A tus hijos que honestos fundaron
Dulces fuentes de fe y bienestar


II


De la Madre San Luis esta Historia,
cuyo nombre no se olvidará
elevemos los ojos al cielo
y por ella debemos orar.

CAPITULO IV

FILOSOFÍA INSTITUCIONAL
El quehacer pedagógico de los colegios de la policía nacional, se fundamenta en un enfoque humanista, vivenciando la educación como un proceso en el cual el estudiante es el centro de la acción pedagógica. Además, la búsqueda de su capacidad de reflexión e indagación, da espacio para la creatividad, la imaginación y la autorrealización, generando desarrollo de competencias y habilidades personales, familiares, sociales, culturales y espirituales, que le permitan su crecimiento y contribución a la vivencia de una sociedad justa y equilibrada, aceptando las diferencias culturales, raciales, religiosas, políticas y grupales, como oportunidades de crecimiento mutuo.

La institución educativa, brinda una educación de calidad, generando espacios desde una propuesta pedagógica democrática humanizante, ofreciendo medios y procesos que permitan al ser humano crecer en los saberes, el desarrollo de competencias básicas y laborales.
El colegio contribuye a que los estudiantes construyan su proyecto de vida, fundamentados en la convivencia sana, la sostenibilidad del medio ambiente y la libertad para elegir su propio destino.

La educación humanista permite que los estudiantes aprendan impulsados por las exploraciones, experiencias, vivencias y proyectos, buscando que inicien o decidan emprender y lograr aprendizajes significativos (en su ser, su pensar y su actuar); donde se resalta como principio que cada individuo tiene su propio ritmo de aprendizaje.
La motivación, el ejemplo y coherencia del maestro, son pilares fundamentales en el proceso de formación; éste debe estar en la capacidad de interesarse por el estudiante como ser humano, expresar una actitud abierta hacia nuevas metodologías, fomentar el aprendizaje significativo, ser comprensible y sensible a las necesidades, generando un ambiente de justicia y respeto
MISIÓN DE LOS COLEGIOS

Ofrecer un servicio educativo de alta calidad en los niveles de preescolar, básica y media, cimentado en una filosofía humanista, con el fin de contribuir al desarrollo personal, familiar y social de la comunidad policial.

VISIÓN DE LOS COLEGIOS


 Al año 2019, los colegios de la Policía Nacional serán reconocidos por su excelencia pedagógica y administrativa, que han contribuido al mejoramiento de la calidad de vida de la comunidad policial y de la sociedad.

POLITICA DE CALIDAD


Los colegios de la Policía Nacional nos comprometemos a prestar un servicio de alta calidad en Educación formal, para el trabajo y el desarrollo humano, con el fin de satisfacer las necesidades del cliente, a través de:

* Asegurar la mejora continua del Sistema de Gestión Integral en los COLEGIOS.

* Contar con el Talento Humano que tenga los perfiles y competencias que requiere el COLEGIO y el cargo

* Gestionar y generar los recursos necesarios para la prestación de los servicios de EDUCACIÓN para la ampliación de la Cobertura y así, brindar los servicios adecuados para la Comunidad policial

ESTRUCTURA ORGANICA

Principios

VALORES

Vida

RESPETO

SOLIDARIDAD

SEGURIDAD

 

 

Dignidad

HONESTIDAD

TRANSPAREN.

HONOR POLICIAL

VALOR POLICIAL

 

Equidad y coherencia

JUSTICIA

TOLERANCIA

LEALTAD

 

 

Excelencia

RESPONSAB.

COMPROMISO

DISCIPLINA

PARTICIP

VOCACIÓN DOCENTE
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