Federacion argentina de colegios de abogados




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COMISION DE DERECHO LABORAL



En la ciudad de San Martín de los Andes, Pcia. de Neuquén, a los 16 días del mes de septiembre del 2005. Reunida la comisión de Derecho Laboral en el marco del “XV Congreso Nacional de Jóvenes Abogados de FACA y Iº del Mercosur”, presidida por el Dr. Faustino Naveiro e integrada por los doctores: Hernán Gómez, Federico Montes de Oca, Graciela Achabal, Ángel Reynoso, Mariela Coladero, Diego Roberto Artigue, Carolina Vaamonde, Silvina Vaamonde, Yamil Sulaiman, Roxana Luján Ariza, Jorge Contrera, Esteban Calvo, Mauro Capuzzi, Nicolás López Ferla, Ma. Eugenia Asís, Hernán Circhiaro, Carolina Mariela Brovelli, Sonia Fernández, Andrea María Nicastro, Ricardo Villalba, Cinthia Elías, Claudia Da Sanmartino, Andrea Palestra, Gustavo Ravizzoli, Facundo Paxchetto, Santiago Montepeluso, Guillermo Navarro, Ma. Laura Álvarez, Daniel Gálvez, Pablo Falabella, Agustín Barbaran, y Leandro Fretes Vindel. Luego de la Exposición y debate de la ponencia titulada “Armonización normas y principios del derecho laboral en vista del MERCOSUR”. Presentado por la Dra. Roxana Luján Ariza del Colegio de abogados de Córdoba arribaron a la siguiente conclusión aprobada por mayoría: Sostenemos la tesitura favorable al proceso de unificación de principios de derecho laboral y de la seguridad social en aras de paliar la situación emergente del proceso de globalización y promovemos la armonización mundial de las legislaciones de cada estado, inclinada hacia el derecho del trabajador en aras de equilibrar las diferencias económicas que lo separan del empresario.
De la ponencia titulada: “Duplicación de las indemnizaciones. “Emergencia publica”. Efectos en campo laboral” presentada por la Dra. Sonia Fernández y el Dr. Federico Montes de Oca del Colegio de Abogados de Santa Fe, arribaron a la siguiente conclusión aprobada por mayoría: 1-Respecto de la sanción del art. 16 de la ley 25561, no lo podemos tachar de inconstitucional, ya que fue dictado en un periodo de emergencia publica siguiendo las vías ordinarias para el dictado de una norma constitucional.

No obstante consideramos a la ley 25972 (que prorroga la emergencia publica hasta el 31 de diciembre de 2005) inconstitucional e irrazonable.

2- En lo referido al decreto 50/02 abusivamente llamado de necesidad y urgencia, jurídicamente nos pareció incorrecto, e inconstitucional ya que, por el solo hecho de salvar el silencio de la ley 25.561 sobre su entrada en vigencia, estableció una retroactividad dando vigencia a la misma antes de su publicación, pasando por alto las técnicas establecidas en el código civil.-

3- Los arts. 1,2 y 3 del decreto 264/02 son inconstitucionales debido a que dio vigencia a normas que se creían en desuso (Art. 98 y ss. De la ley 24.013 y decreto 328/88) y complico su interpretación, cuando solo debería reglamentarla.-

4- También consideramos inconstitucional el art. 4 del decreto 264/02 debido a que amplia los rubros a indemnizar, contrariando la norma superior la cual habla únicamente de “Indemnización”. Por ende deben duplicarse, a los efectos de no caer en una acumulación de indemnizaciones, los siguientes rubros, indemnización sustitutiva del preaviso (232), integración del mes de despido (233), e indemnización por antigüedad (245).

5- Asimismo consideramos merecedores de la doble indemnización (hoy 80%), los rubros en caso de “despido indirecto”, y “despido con justificación de causa que no sean probadas”, (sin causa justificada – art. 16 ley 25561).-

6- Los decretos 883/02 y 823/04 denominados de necesidad y urgencia son inconstitucionales debido a que no era imposible, tal como lo exige nuestra constitución nacional, seguir las vías ordinarias para el dictado de una ley, ya que el congreso nacional se hallaba sesionando.-
De la ponencia titulada “Solidaridad Laboral” presentada por la Dra. Maria Laura Álvarez del colegio de abogados de San Martín – Provincia de Buenos Aires

Arribaron a la siguiente conclusión aprobada por mayoría: Se propone incorporar a la legislación laboral, una norma que regule el instituto de la solidaridad laboral, en lo atinente al ejercicio de la acción, brindándole al trabajador la posibilidad de demandar al empleador y al deudor solidario en forma conjunta, a través de un litis consorcio facultativo, por lo cual podrá obtenerse los efectos de cosas juzgada contra todos los demandados o, bien o solo demandar alguno de los codeudores, sin necesidad de demandar al restante, lo que puede atribuirse a una necesidad, celeridad, economía procesal que lo beneficie especialmente en los casos en que el demandado elegido sea lo suficientemente solvente como para no justificar dicha decisión.

De la ponencia titulada: “Obligación de seguridad Art. 75 acciones, fuentes, reparación” presentada por el Dr. Leandro Fretes Vindel del colegio de abogados de Mendoza – Primera circunscripción, arribaron a la siguiente conclusión aprobada por mayoría: La búsqueda de un sistema mas justo que rija los infortunios laborales debe hacerse todos los días, buscando las grietas, ampliando el horizonte reparatorio, valorando los sistemas de atribución de responsabilidad, y solo así se podrá llegar a un régimen perfectible, en el cual quien solo tiene los medios de su aptitud psicofísica, no encuentre en su espalda, la lumbalgia de la justicia.
CONCLUSIONES
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